Podatki w Niemczech

Strona główna
Blog
Informacje o

Informacje o

Stawka minimalna Placy za prace.

Od 2015 roku każdy pracownik ma prawo do minimalnej placy za pracy. W niektorych branżach zawodowych lub w umowach taryfowych sa zawarte minimalne stawki za godzine ktore nalezy przestrzegac .

Miimalna Stawka za godzine w Roku 2025 wynosi 12,82 Euro Brutto

Z paragrafu 22 MiLoG minimalna stawka za godzinę nie podlega dla:

Praktykantow

Dla uczniow

Dla niepelnoletnich ktorzy nie ukonczyli zadnej szkoly zawodowej, dla uczniow

Dla osob niepelnosprawnych ktorzy wykonuja prace w warsztatach

Dla wolontariuszy

Dla osob po wyrokach wieziennych

Dla osoby ktorze przebywaly dlugo na zasilku dla bezrobotnych §18 SGB III i dotyczy pierwsze 6 miesiecy zatrudnienia

Umowa o prace może wystepowac w formie pisemnej i ustnej

W formie pisemnej jest obowiazkowa dla:

Uczniów uczących się zawodu

W tymczysowych umowach o prace

W umowach o prace zbiorowe,taryfowe

Nachweisgesetz §2 NachwG

W pierwszym dniu pracy pracodawcy ma obowiazek przedstawic warunki pracy dla pracownika:

Nazwe firmy ,adres firmy

Wysokości wynagrodenia za prace

Czas pracy

W kolejnych 7 dniach pracownik ma prawo do otrzymania kolejnych warunkow pracy:

Dane o rozpoczeciu pracy

Dane o miejscu pracy

Opis wykonywanej pracy

Rozpoczecie i zakonczeni czasu probnego

Rozpoczecie i zakonczenie czasu umowy o prace

Wszystkie inne warunki pracy musi pracodawca dla pracownika przedstawic w ciagu jednego miesiaca od rozpoczecia pracy

§ 2 Nachweisgesetz .

Warunki pracy pracodawca jest zobowiazany wreczyc dla pracownika w formie pisemmnej w formie elektronicznej jest to wykluczone.

Dodaj komentarz

Imię i nazwisko *

Adres e-mail *

Wiadomość *

Pozostaw to pole puste *

Komentarze

Nie ma jeszcze żadnych komentarzy.

Obsługiwana przez Webador